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Cresça com a PGT
Na Peru Grand Travel (PGT), acreditamos que o crescimento de uma empresa está diretamente ligado ao desenvolvimento das pessoas que fazem parte dela.
Trabalhar na PGT significa encontrar um espaço para construir uma carreira, desenvolver talentos e competências, assumir novos desafios e crescer tanto profissionalmente quanto pessoalmente.
Valorizamos profissionais em diferentes momentos da carreira — desde aqueles que estão começando sua trajetória e demonstram potencial até especialistas experientes com competências consolidadas.
O que deve unir todos eles é algo fundamental: compartilhar os valores da PGT e ter disposição para melhorar continuamente.
Nossa Cultura
Nossos valores nos conectam
Nossa cultura é construída sobre cinco valores que orientam a maneira como trabalhamos, tomamos decisões, desenvolvemos nossos profissionais e crescemos juntos.
Integridade
Honestidade, transparência e responsabilidade.
Espírito de Superação
Aprender, melhorar e superar nossos próprios desafios.
Trabalho em Equipe
Crescer juntos em busca de objetivos compartilhados.
Comprometimento
Assumir a responsabilidade pelo que fazemos.
Gratidão
Valorizar as pessoas, as oportunidades e as experiências.
Plano de Carreira
Uma trajetória profissional baseada no desenvolvimento
A PGT promove um plano de carreira que permite a cada pessoa avançar de acordo com seu desenvolvimento demonstrado. O objetivo é deixar claro em que etapa cada colaborador se encontra, quais competências precisa fortalecer e quais oportunidades de crescimento existem dentro da organização.
01
Formação
02
Júnior
03
Pleno
04
Sênior
05
Especialista
Cada nível representa uma evolução em conhecimentos, habilidades, autonomia, responsabilidades e capacidade de gerar resultados.
A progressão não depende apenas do tempo de trabalho na PGT, mas do desenvolvimento e do desempenho demonstrados por cada profissional.
Desenvolvimento Profissional
Como crescemos na PGT?
O crescimento profissional é avaliado a partir de três dimensões fundamentais.
01
Resultados
Cumprimento dos objetivos e indicadores de desempenho (KPIs) estabelecidos para cada cargo e nível de responsabilidade.
02
Competências
Desenvolvimento e aprimoramento das competências técnicas e comportamentais necessárias para atuar com eficiência e assumir desafios maiores.
03
Valores da PGT
Demonstrar integridade, espírito de superação, trabalho em equipe, comprometimento e gratidão por meio das atitudes do dia a dia.
Reconhecimento
O crescimento merece
ser reconhecido
À medida que os profissionais desenvolvem suas competências, demonstram resultados e assumem maiores responsabilidades, podem avançar para novos níveis de competência e ter acesso a novas oportunidades profissionais, reconhecimento e crescimento financeiro, de acordo com as políticas e possibilidades de cada cargo.
Nosso plano de carreira busca estabelecer uma relação clara entre desenvolvimento, contribuição, responsabilidade e reconhecimento.
Crescendo Juntos
Quando nossa equipe cresce,
a PGT evolui
Acreditamos em pessoas que desejam aprender, desenvolver seus talentos e superar continuamente seus próprios limites.
Pessoas que entendem que os resultados individuais contribuem para objetivos maiores e que crescer profissionalmente também significa ajudar quem está ao seu redor a crescer.
Porque, quando nossa equipe evolui, a PGT também evolui.
Faça Parte da Nossa Equipe
Quer fazer parte da PGT?
Se você compartilha nossos valores, deseja desenvolver suas competências e busca construir uma carreira em uma empresa peruana com visão de crescimento, queremos conhecer você.
Conheça nossas oportunidades e descubra seu próximo desafio profissional.